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本书详细内容
书名 决定上限的是你的情商和格局
作者 暖心Honey姐 著 时代华语 出品
出版日期 2019-03-01
出版社 万卷出版公司
ISBN号
(13位)
9787547314357
ISBN号
(10位)
754731435X
开本 32
页数  
装帧 平装
定价(C$) 19.8
约合(US$) 15.64
[ 内容简介 ]

★作者为喜马拉雅FM知名主播,她的栏目“女总裁的人生进阶手册”播放量高达535万,关注女性成长与发展,致力于探索女性的自我完善与情绪管理,帮助众多女性重拾自我,魅力转身。
  
  
  
  ★格局越大越好命。本书集结31篇关于情商和格局的干货文章,助你获得高质量成长。
  
  
  
  ★好情绪,大格局,是一个人*好的风水!本书教你由内而外提升格局,突破思维局限,活出更优秀、更无畏、更有魅力的自己。
  
  
  
  ★在本书中,你将学到:
  
  自我管理的8种实用小技巧
  
  提高情商的8个硬知识
  
  升级思维和格局的8个视角
  
  提升价值的7点意识
  
  
  
  ★聪明的人,并不是拥有知识*多的人,而是能找到解决方法和答案的人,这本书就是送给你的答案之书。
  
  内容简介
  
  人们常说,情商决定命运,决定你一生的高度;格局决定结局,决定你一生的层次。我们常常焦虑烦躁,多半是情商修炼不足;我们常常纠结犹豫,多半是格局不够宽广。
  
  本书专注于个人的成长与发展,作者通过对职场与生活细致入微的观察,将这些年来所总结的理念,变成通俗易懂、能让人举一反三的故事与读者分享。她用严谨的思维方式,将故事如剥洋葱般层层解读,使读者迅速领悟,并转换成对自己有用的知识体系,教读者用高情商和大格局轻松应对生活与职场中遇到的种种难题。
  
  以高情商处世,以大格局为人,你的未来可期,你的人生也必将实现跃迁。
  作者简介
  
  暖心honey姐
  
  
  
  喜马拉雅FM知名主播,恋爱成长学会CEO,关注女性成长与发展,致力于探索女性的自我完善与情绪管理,帮助众多女性重拾自我,魅力转身。她的栏目“女总裁的人生进阶手册”播放量高达535万,拥有众多忠实听众。
  目  录
  
  目录
  
  
  
  第一章
  
  自我管理:你会选择自我重复,还是自我提升
  
  01 你拖延生活,生活也会拖延你 002
  
  02 选择不做什么,比选择做什么更重要 008
  
  03 不主动拒绝,生活就会拒绝你 013
  
  04 越优秀的人,越重视朋友圈的管理 022
  
  05 不是别人天生有才,而是你不敢前进 032
  
  06 目标是用来树立的,更是用来执行的 041
  
  07 比勤奋更重要的,是提升效率 048
  
  08 真正的高手,主动工作,享受生活 052 C
  
  第二章
  
  情商修炼:不委屈自己,也不伤害别人
  
  01 你的无能为力,来自对工作的恐惧 058
  
  02 能掌控情绪的人,才能掌控人生 065
  
  03 学会沟通技巧,胜过10 倍努力 071
  
  04 90% 的工作争执,都是升职契机 077
  
  05 别把努力当你懒得思考的借口 083
  
  06 越优秀的女人,越能看清自己的优势 089
  
  07 90% 的女性高层管理者, 都会借用男性思维 096
  
  08 真正厉害的人,都有这个共同点 102
  
  第三章
  
  职场格局:你的格局,注定你的结局
  
  01 你的面试准备,决定你的职场发展 110
  
  02 高端人士,都用SWOT 方式做抉择 118
  
  03 作为职场新人,能力不在嘴上 126
  
  04 让你与众不同的,是“向上管理”的能力 132
  
  05 认清这点,把你的价值最大化 141
  
  06 比努力更重要的,是升级你的思维方式 148
  
  07 优秀的人,都是这样汇报工作的 154
  
  08 别让职位眼界,限定了你的职场格局 161
  
  第四章
  
  价值提升:自我投资,是性价比最高的投资方式
  
  01 你的职场穿搭,透露着你的气场 168
  
  02 女人由外而内的形象,决定了她的运气 174
  
  03 细节,影响你的职业社交圈 184
  
  04 职场态度,拉开了人与人之间的差距 191
  
  05 二十岁不做有趣的人,生活怎么有趣 199
  
  06 每个时代,都悄悄犒赏潜力股 206
  
  07 所谓的价值提升,就是投资自己 213
  显示部分信息
  前  言
  时光荏苒,回想起我大学刚毕业的第一份工作,仿佛已经过了很久。十年前,也就是2008年,我从西安交通大学毕业后,第一份工作就是质量工程师,这份既辛苦又需要极强耐心的工作是我从学校到社会的过渡。正是这第一份工作让我明白,很多事情当你不知道怎么做时,当没有老师帮忙答疑解惑时,当没有课本供我们寻找答案时,都要自己去想办法解决,这是我学到的职场第一课。
  工作一年后,每天的任务多得像一座小山压在我的肩头,这种忙碌只是日复一日量的积累,很难达到质的改变。这也是我第一份工作遇到的最大挫折。我忙到没有自己的生活,但主管还是不满意;我把生活都交给了我的工作,但仍没有取得突破性的成功。我期望自己在事业上有所成就,我很在意自己的积累是不是能带来跨越性的成长,于是我开始对现有的工作和未来都感到深深的迷茫。
  王小波说:“人在年轻时,最头疼的一件事就是决定自己这一生要做什么。”当我意识到这个问题的时候,我开始反思自己到底喜欢做什么,我认为工作不是仅仅为了赚钱,我希望自己能有更多独立思考的时间,用自己的能力去帮助更多人拥有更便利的生活。恰逢当时互联网正热,我选择了在互联网公司做产品经理,做一款千万人使用的产品,用产品给大家带来更多的便利。
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  媒体评论
  免费在线读
  
  婷婷毕业后进入某互联网公司做运营工作。她工作勤勤恳恳,每天都是早上来得最早,晚上回去得最晚。可是部门领导对她好像还不是那么满意,最近她来找我抱怨,说领导直接把她骂了一顿。
  
  原来是近期公司新做了一个项目,团队在这个项目的策划和包装上都花费了非常大的精力,领导本人也非常看重这个项目,觉得这个产品一定能成为一个爆款,于是让婷婷去跟销售部交代,要重点推那个产品。
  
  婷婷马上找到销售部同事,说领导要重点推这个产品,希望销售部同事帮忙配合。销售部同事表示没问题。婷婷就向领导回复,说销售部同事已经答应帮忙推荐了。
  
  领导问婷婷,销售部打算怎么推呢?近期各个团队出的产品非常多,大家都有推荐资源的需求,销售部对接的是整个公司的各个团队,他们是怎么打算安排他们这个产品的?婷婷说自己马上去落实。
  
  婷婷再次找到销售部同事,一起研究了近期销售部所有的推荐资源安排表,最后拿到了自己产品的推荐排期。婷婷再去和领导汇报,说已经拿到推荐排期了,时间、推荐位置以及资源的曝光量都搞定了。
  
  领导又说他们的产品跟其他产品不同,问婷婷有没有跟销售部表示过这点。婷婷说之前跟销售部要求过要他们重点推。领导有点生气了,质问婷婷道,每个团队去找销售部,都说要重点推自己的产品,你怎么显示自己的需求和别人的不一样呢?所以,他们拿到的推荐排期,也只是个普通的排期。领导觉得那不过是一件小事,可婷婷三番五次地跑过去都解决不了,感觉婷婷就是个传话筒。
  
  婷婷委屈极了。对于领导的每个指令,她觉得自己都完美地执行了,而且不怕辛苦不抱怨,想不到领导根本不认可。
  
  婷婷上进肯学习,做事不抱怨,执行力满分。这样一个人为什么得不到领导的赏识呢?因为她没有去思考和领会领导要她做这件事情的真实意图。
  
  其实当领导要她去找销售部重点推那个产品时,她要做的是除了拿到正常的资源排期外,还要和销售部的同事深入沟通,介绍他们产品的不同之处,询问销售部同事如何配合,才能争取到更多的资源。争取最大化的资源,这才是领导安排给婷婷这件工作的目的。
  
  婷婷做事缺乏分析,不清楚领导的真正意图,因此她所做的努力在领导眼里都是无效努力。
  
  在职场中,这样的例子太多了。同样是为领导写讲话稿。有的同事似乎永远写不完。我就问他讲话稿需要写那么多内容吗?他的回答是:“领导说我写的东西不是他想要的。具体想要什么类型的,他也不说清楚。”我说:“那你可以在写之前跟他沟通呀。”他又回答:“哪有那么多时间啊,每次要的那么急,文案又这么多,马上开始写都不一定能写完呢!”
  
  如果他能在写讲话稿之前,先问清楚领导的要求、目的和背景,希望达到什么效果,讲话稿是拿给什么人看的,对内还是对外,专业人士还是业余人士。写之前先列出大纲,给领导看,确定还有没有增加、减少或者修改,确定不会再改之后再动笔,最后完稿的时候通常跟领导的需求就差不多了。
  
  我们太多人只是在做事,不是在解决问题。接到任务的第一反应就是赶紧开始干活,美其名曰执行力强,给别人和自己一种幻觉:我很努力,我很勤奋。其实这种努力不是以解决问题为导向的。忙忙碌碌却没有多少产出。错把受苦的体验当作努力的过程。
  
  那么如何才能跳出无效努力的怪圈呢?
  
  
  
  1.别把手段当目标
  
  
  
  现在生活压力这么大,每个人脑门上都恨不得贴上“努力、上进”的标签再出门。看到各大公众号说早起的种种好处,于是自己也跟着开始搞“作息时间大跃进”,却忽略了自己接下来的时间萎靡不振,工作效率极其低下的事实。很多人是为了早起而早起,看着别人做,自己也跟着去做,而没有去想这种方法适不适合自己。早起像健身一样,明明只是一种手段,却被有些人当成了目的本身。
  
  要为目标付出更多时间和精力,你可以早起,也可以熬夜,还可以缩减你的社交娱乐时间,或者提高你的单位时间效率。而很多人做事前从不肯仔细想想原因,听说早起能成功,立马加入早起大军。我们做事不能人云亦云,接到任务后思考问题、认清目标才是问题的关键。这样可以避免很多无效努力。
  
  
  
  2.培养自己的结果导向思维
  
  
  
  我们时刻要有把自己的努力和结果挂钩的意识。我曾听过这样一个故事:有一个人在路灯下找东西。路过的人问他,你在找什么呢?这个人说,我在找钥匙呢。路人就问,那你知道丢在哪里了吗?他说,知道啊,是在公园里丢的,但是这里光线要亮得多。
  
  听起来可能觉得很可笑,但是很多时候,我们在做事时做着做着就很容易陷入这样的状况,看起来是在努力解决问题,其实是选择了一条容易的路,用表面上的忙碌来增强自己那可怜的自我价值感,同时是在掩盖和逃避自己的无能。
  
  所以我们在努力的过程中,要时刻问问自己:“我努力的目标是什么?”“我目前手头所做的事情对解决问题是否有帮助?”如果一旦发现自己目前所做的事情偏离了最终的结果,要懂得及时止损,寻找新的解决方案。
  
  职场上,真正动脑筋勤奋工作的人是凤毛麟角的。大部分人只是在假装勤奋工作,逃避真正的思考,从而陷入了无效努力的怪圈。
  
  站在一个高的思维框架之上,更有利于我们做出好的决策,更有利于我们去提升对事情和问题的理解力,因此才会真正提高执行力。

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