西奥迪尼对于影响力的研究并不满足于教学和对大众的科学普及,他担任工作影响力公司(INFLUENCE AT WORK)的总裁,带领企业从事影响力的研究与培训,提高组织和个人绩效和道德影响力,旨在帮助管理人员做更好的决策,巧妙地使用他们的影响力。谷歌、微软、思科、德国拜耳、可口可乐、毕马威等世界500强企业都接受过他和他团队的培训,肯尼迪政治学院、美国司法部等教育、政府部门也是他的客户,罗伯特·西奥迪尼在全球践行着他的影响力。
动物学家 M. W. 福克斯(M. W. Fox)曾做过一个实验,生动地演示了雌火鸡对 “ 叽叽” 声的极度依赖性。实验用到了一只雌火鸡和一个臭鼬充气玩具。对雌火鸡来说,臭鼬是天敌,只要它一出现,雌火鸡就会嘎嘎大叫,用喙啄它,用爪子抓它。事实上,实验发现,哪怕只是一个臭鼬充气玩具,用绳子拉到雌火鸡面前,它也会立刻遭到猛烈的攻击。然而,要是相同的充气玩具里装有一台小型录音机,播放火鸡宝宝发出的“ 叽叽” 声,雌火鸡不光会接受臭鼬,还会把它收拢到自己的翅膀底下。录音机一关掉,臭鼬玩具就又会立刻遭到猛烈